兰州劳动合同撰写规范

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，兰州地区的劳动合同应当遵循以下撰写规范：首先，劳动合同应当采用书面形式，内容包括但不限于工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等条款。其次，劳动合同的格式应当符合国家或地方制定的标准文本，例如《甘肃省劳动合同文本范本》，确保合同内容合法、明确，避免出现模糊不清或空白承诺。再次，劳动合同必须经由用人单位和劳动者双方签字盖章，确认双方自愿同意之意，确保合同的有效性。此外，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同后，将劳动合同副本交予劳动者保存，以保证劳动者的知情权和合法权益。最后，劳动合同的生效、变更、解除或终止等事项，都应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第六条用人单位与劳动者结订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且在劳动者开始工作之前签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第七条劳动合同应当具备以下必备条款：（一）用人单位名称、地址；（二）劳动者姓名、住址；（三）工作内容；（四）劳动报酬；（五）工作时间；（六）休息休假；（七）劳动安全卫生；（八）保险福利。《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第八条用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当严格按照法律、法规规定的劳动合同文本格式和必备条款进行，任何单位和个人不得擅自增加或减少合同内容，不得以其他名义替代劳动合同。《兰州市人民代表大会常务委员会关于修改