需要由交警根据事故情况判定责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体的法律意见可以找律师沟通。.

法律分析： （1）劳动合同方面，用人单位辞退劳动者是否违约关键在于有无正当合法理由。若无，比如劳动者不存在严重违规、不能胜任工作等法定情形，辞退便属于违法解除，需支付赔偿金承担违约赔偿责任。若有法定可解除情.

父母留有遗嘱，通常情况下不需要其他子女签字即可办理房产过户。遗嘱是被继承人对自己财产处分的意思表示，具有法律效力。 继承人可持遗嘱、被继承人死亡证明、继承人身份证明、房产证等相关材料，前往不动产登记机构办.

您有权要求企业支付加班费及补缴社保，并可能获得经济补偿。依据《劳动合同法》，企业未按时支付加班费、未依法缴纳社保，需承担法律责任。长期不处理，可能导致您权益受损，影响退休待遇及劳动权益保障。 ✫✫✫✫✫有.

法律分析： （1）传媒公司违法辞退员工，也就是没有正当合法理由就解除劳动合同，这种情况下公司要按经济补偿标准的二倍给员工赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；六个月以上不满一年按一年.

您可能进一步想问的是：如何从法律途径追回被启牛学堂骗走的2980元？从法律角度看，这涉及到消费者权益保护和诈骗行为的认定。若启牛学堂的行为构成诈骗，您有权通过法律手段追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法律分析： （1）劳动者面对私人厂乱扣工资，与工厂协商是基础途径。这能让工厂说明扣工资理由，依据法律和合同约定足额支付工资，利于和平解决问题。 （2）协商不成向劳动监察部门投诉很关键。劳动监察部门有监督检查工.

法律分析： （1）离婚时已分割债务，此分割协议仅约束夫妻双方，不能对抗债权人。若债权人向一方主张共同债务，该方承担超出应担份额时，可按离婚协议或法院判决向另一方追偿。 （2）若离婚时遗漏部分债务未处理，一方发.

法律分析： （1）合同变更有协议变更和法定变更两种方式。协议变更强调当事人意思自治，双方协商一致，且变更事项不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗就能变更合同内容。比如双方就交易价格、交付时间等重新.

投诉医院可这样做：1. 向卫生部门投诉，提供详细证据，如医疗记录、费用清单等；2. 若卫生部门处理不当，可咨询律师，准备材料，向法院提起诉讼，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

法律分析： （1）合伙人挪用工程款的诉讼时效通常为三年，起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人的时间。比如权利人在某一天发现账目异常，知晓合伙人挪用了工程款，这天就可能成为诉讼时效起算日。 （2）在三.

被威胁开户可报警或协商。依据《治安管理处罚法》，威胁他人安全属违法行为，严重者可拘留罚款。不及时处理可能导致精神压力、财产损失甚至人身安全受威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

具体操作如下： 1. **了解政策**：首先，通过官方渠道了解当地农村社保补缴的具体政策，包括补缴条件、补缴年限、补缴金额等。 2. **提交申请**：若符合补缴条件，向当地社保部门提交书面补缴申请，并附上相关证明材料，如身.

不可以 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 宅基地使用权是农村集体经济组织成员享有的权利，非农村户口人员因不具备成员身份，无法继承宅基地使用权。宅基地所有权归.

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法律分析： （1）签合同后不履行构成违约，若合同有约定违约金或违约赔偿计算方法，受损方可按约定要求违约方支付违约金，当约定违约金低于损失时，可请求法院或仲裁机构增加。 （2）若合同未约定，受损方需证明因违约遭.

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根据现行法律规定，缓刑犯在服刑期间仍然享有劳动权利，可以与用人单位签订劳动合同。劳动合同一旦签订，双方都应遵守合同约定，履行各自的义务。在一般情况下，缓刑身份并不影响劳动合同的有效性，因此不能免除缓刑犯.

法律分析： （1）抚养权归属方面，法院判决孩子归母亲，意味着母亲获得法定抚养权利和义务，要为孩子在生活、教育、医疗等方面提供保障，营造稳定成长环境，这是法律对未成年人权益保护的体现。 （2）抚养义务上，即便父.

从法律角度，拨打12315投诉时需注意：确保投诉内容真实，不得捏造事实；保留好消费凭证，如发票、收据等，作为投诉证据；明确投诉请求，如退货、换货、赔偿等；保持冷静，按照工作人员提示操作，避免情绪化表达。这些注意.